السكة – محطة عرب تكساس
تسعى وزارة العمل الأميركية إلى تعديل أو إلغاء أكثر من 60 لائحة تنظيمية تعتبرها “قديمة”، وتشمل هذه التعديلات متطلبات الحد الأدنى للأجور للعاملين في مجال الرعاية الصحية المنزلية والأشخاص ذوي الإعاقة، إضافة إلى معايير تحد من التعرض للمواد الضارة.
وإذا ما تمت الموافقة على هذه التعديلات الواسعة، التي كُشف عنها هذا الشهر، فستطال أيضًا ظروف العمل في مواقع البناء والمناجم، كما ستقلص من قدرة الحكومة على معاقبة أرباب العمل في حال إصابة العمال أو مقتلهم أثناء أداء أنشطة محفوفة بالمخاطر بطبيعتها، مثل تنفيذ مشاهد خطيرة في الأفلام أو تدريب الحيوانات.
ويقول مسؤولو وزارة العمل إن الهدف من هذه الخطوة هو تقليص اللوائح المكلفة والمعيقة التي فُرضت في عهد إدارات سابقة، وتنفيذ وعود الرئيس دونالد ترامب في ولايته الثانية بإعادة الازدهار لأميركا من خلال إزالة القيود التنظيمية.
وقالت وزيرة العمل، لوري تشافيز-دريمر، في بيان: “تفخر وزارة العمل بأن تقود الطريق في إلغاء اللوائح غير الضرورية التي تعيق النمو وتحد من الفرص”، مشيرة إلى أن الخطة المقترحة تُعد “الأكثر طموحًا لإزالة العوائق البيروقراطية مقارنة بأي وزارة أخرى في الحكومة الفيدرالية”.
لكن منتقدين حذروا من أن هذه التعديلات ستعرض العمال لمخاطر أكبر، وأن النساء والأقليات سيكونون الأكثر تضررًا من آثارها
